内容摘要：你以留学为杠杆，中共中央组织张全去和它们交换一个留下的机会。

中国高校方面，部原部长为了避免雇主在考虑候选人时，部原部长对非本地院校毕业大学生将来回家乡就业的担忧，Chen博士只选择了在北京和上海提供本科学位的学校，并排除了专业化和战略性学校。最终，世享1岁中国高校样本包含36所北京高校和26所上海高校。为了更加贴近真实的劳动力市场，中共中央组织张全Chen博士在设置商科毕业生简历时，中共中央组织张全添加了2个暑期实习或者毕业后的1年全职工作，而计算机科学毕业生的学生则是添加了1个暑期实习。递交申请后，部原部长Chen博士通过电话、短信和电子邮件仔细追踪雇主对每份申请的反应。令人意外的是，世享1岁最后统计结果显示，世享1岁不管是毕业于哪一梯队的美国海归，在中国劳动力市场上，都不具备优势：雇主调查问卷：不是美国海归不好，是怕公司留不住虽然实验结果揭示了中美大学文凭在中国劳动市场上受青睐的程度不同，但是为何会产生这样的现象却无从得知。为此，中共中央组织张全Chen博士额外设计了一份雇主问卷调查，希望能够了解中国企业雇主的真实想法。